Coaching du dirigeant et des cadres pour le développement des compétences managériales. Management situationnel. Pilotage du comité de direction. Développement du management collectif. Management des processus clés. Délégation. Conduite des entretiens annuels. Anticipation des crises sociales etc…

Coaching du comité de Direction : construction de la cohérence et de la cohésion. Résolution des conflits. Développement du leadership collectif.

Aide au recrutement, à la définition de fonction, au positionnement dans l’entreprise et coaching d’intégration d’un nouveau cadre supérieur junior à haut potentiel ou senior, homme clé.